מקדונלד’ס – למידע כיצד להגיש בקשות למשרות

לעבוד במקדונלד’ס יכול לשמש דרך קריירה מצליחה בשוק העבודה הנוכחי. 

כרשת מזון מהיר גלובלית, החברה מציעה מגוון הזדמנויות תעסוקתיות והטבות. 

מדריך זה מספק תובנות וטיפים למועמדים למשרות במקדונלד’ס, עוזר לך לנווט בעצמאות בתהליך.

הבנת הצ’אנסים לעבודה במקדונלדס

מקדונלדס מציעה מגוון תפקידים המתאימים לתחומי עניין שונים ולמסלולי קריירה שונים. הנה כמה מהתפקידים שתוכלו למצוא במקדונלדס:

• חבר צוות: קולט הזמנות, מכין אוכל, ומספק שירות לקוחות.
• מנהל עקומה: פועל בפיקוח ווידא שביעות רצון הלקוחות.
• מנהל מחלקה: יושב על ניהול תחומים ספציפיים לפעולה יעילה.
• סייע מנהל: תומך בפעולות היומיומיות וניהול צוות.
• מנהל מסעדה: נפקח על ניהול כללי של המסעדה והצוות.
• עובד תחזוקה: שומר על ניקיון וציוד.
• נציג שירות לקוחות: מספק שירות יוצא דופן וטופל בפניות.
• קופאי דרייב-תרו: ניהול הזמנות ורכישות בדרייב-תרו.
• עובד הכנת אוכל: מכין אוכל לפי סטנדרטים של מקדונלדס.
• נהג משלוחים: מפיק ומגיע בפקולט ההזמנות למיקומי לקוחות (במקומות הנתמכים).

הטבות של עבודה במקדונלד’ס

עבודה במקדונלד’ס מציעה פריטים והטבות, מה שהופך אותה לבחירה מושכת עבור מרבית המחפשים עבודה. 

להלן כמה מהיתרונות של עבודה במקדונלד’ס:

• סידור זמנים גמיש כדי להתאים לצרכים האישיים
• מחירים מוזלים או ארוחות חינם במהלך המשמרות
• הזדמנויות להתקדמות וגידול בקריירה
• גישה לתוכניות הכשרה ופיתוח מיומנויות
• הנחות לעובדים על מוצרים ושירותים שונים
• שעות עבודה פיירות המבוססות על תפקיד וניסיון
• גישה לתרומות לבריאות, כולל כיסוי רפואי ורפואת שיניים
• ימי חופש בתשלום ותכניות נופש לעובדים זכאים
• תוכניות לסיוע לעובדים בנושאי בריאות הנפש ורווחה
• תוכניות זיהוי ותוספות עבור ביצועים מצטיינים

כיצד להגיש מועמדות למשרות במקדונלד’ס

הגשת מועמדות למשרה במקדונלד’ס היא פשוטה ואפשר לעשות זאת באופן מקוון או באופן פיזי בסניף המקומי שלך. הנה כיצד ניתן להשתמש בזה להעסיקך במקדונלד’ס:

1. בקר באתר הקריירה של מקדונלד’ס
2. חפש משרות זמינות באיזור שלך
3. צור חשבון או התחבר לחשבון הקיים שלך
4. מלא את טופס ההגשת מועמדות באופן מקוון עם המידע האישי שלך, הנסיון הקודם שלך והשעות בהן זמין
5. שלח את המועמדות שלך והמתן לתשובה מצוות ההשכרה
6. אם נבחרת, תבצע ראיון בסניף
7. אם היה ריאיון מוצלח, השלם את ההכשרה הנדרשת והתחל את תפקידך החדש במקדונלד’ס

תהליך הראיון 

הכנה לראיון במקדונלד’ס חיונית לקבלת משרה בחברה. 

כאן תוכלו למצוא סקירה של מה שכדאי לצפות במהלך הראיון:

1. קביעת פגישת ראיון: לאחר הגשת הפניה, ייתכן שתיצור עמם קשר צוות הגיוס כדי לקבוע פגישת ראיון.
2. חקירה על מקדונלד’ס: אודות תולדות, ערכים, ותפריט החברה כדי להדגיש את ענייןך.
3. לבוש מקצועי: ללבוש בגדים נקיים ומסודרים המשקפים את הדמות של החברה.
4. הגעה בזמן: להגיע למקום הראיון בזמן מוקדם כדי להראות נחישות ומוכנות.
5. הכנות: להביא עמך עותק של הקורות חיים ומסמכים רלוונטיים נוספים.
6. מענה לשאלות: להיות מוכן לדון בהיסטוריית עבודה, זמינות, והמוטיבציה שלך להצטרף למקדונלד’ס.
7. שאלות: להכין מספר שאלות עבור הראיין כדי להראות את ענייןך והשתתפותך.
8. עקבות: לאחר הראיון, לשלוח מייל תודה או כתבה לבטוי האסירות ואילו עניין במשרה.

ictrj ולקבלהועסקה

לזכות ולדגום בראיון ב-McDonald’s עשוי להגביר את סיכויי ההעסקה שלך. כאן כמה טיפים כדי לעזור לך להשאיר הדפס חיובי:

• לחקור את החברה: ללמוד על ההיסטוריה, הערכים ופריטי התפריט של McDonald’s על מנת להציג את העניין שלך.
• ללבוש בצורה נאותה: ללבוש בגדים נקיים ומקצועיים המשקפים את דמות החברה.
• להדגיש ניסיון רלוונטי: להדגיש כל ניסיון עבודה הקשור לתפקיד שאתה מגיש בקשה עליו.
• להראות התלהבות: להציג התלהבות מהעבודה והחברה, להדגיש את התשוקה שלך לעבוד ב-McDonald’s.
• להיות מוכן: להביא עותק של קורות החיים שלך וכל מסמכים רלוונטיים אחרים, ולהיות מוכן לדון בהכשרות שלך ולמה ברצונך לעבוד ב-McDonald’s.
• לשאול שאלות: להכין מספר שאלות לשאול את הראיין כדי להראות את העניין והעסיין שלך.
• מעקב: לאחר הראיון, לשלוח מייל או פתק הודיה כדי לבטא הוקרה ולחדד את העניין שלך בתפקיד.

הזדמנויות הכשרה ופיתוח

מקדונלדס מספקת הזדמנויות הכשרה מגוונות כדי לתמוך בצמיחת העובדים. הנה כמה אפשרויות:

• הכשרה במהלך העבודה: למידה מעשית על ידי צוות מנוסה.
• אוניברסיטת המבורגר של מקדונלדס: מרכז ההכשרה הגלובלי לניהול ומנהיגות.
• תכניות הכשרה מקוונות: מודולים שמכסים מיומנויות ונושאים שונים.
• תכניות אשר בדרך אל הקריירה: נתיבי קידום ברורים במתוך החברה.
• סדנאות לבניית מיומנויות: פיתוח כישורים בתקשורת, עבודת צוות ומנהיגות.
• תכניות הכשרה למנהלים: קורסים מתמחים למנהלים בפוטנציאל.

תכניות תועלות והטבות לעובדים

העבודה במקדונלד’ס מגיעה עם מגוון תועלות והטבות המותאמות לצרכי העובדים.

להלן כמה מהתועלות וההטבות הזמינים לעובדי מקדונלד’ס:

• שיבוץ גמיש: אפשרות לקבוע שעות עבודה גמישות על מנת להתאים את הצרכים האישיים.
• הנחות על ארוחות: ארוחות בהנחה או חינמיות במהלך המשמרות.
• קידום תעסוקתי: הזדמנויות לצמיחה וקידום בתוך החברה.
• תוכניות העשרה: גישה לתוכניות העשרה והתפתחות מיומנויות.
• הנחות לעובדים: הנחות על מגוון מוצרים ושירותים.
• שכר תחרותי: שכר תחרותי בהתאם לתפקיד ולנסיון.
• תועלות בריאות: גישה לתועלות בריאות, כולל כיסוי רפואי ורפואת שיניים.
• ימי חופשה בתשלום: ימי חופשה בתשלום ותועלות נופש לעובדים שמזכאים.
• תוכניות סיוע לעובדים: תוכניות המספקות תמיכה במגבלות בריאות הנפש ובריאותה.
• תוכניות זיהוי: תוכניות שמזהות ומפרגנות ביצועים מצטיינים.

שכר העבודה ברשת מסעדות מקדונלד’ס

לדעת את הטווח השכר לתפקידים שונים במקדונלד’ס עשוי לעזור לך להבין את ההכנסות הפוטנציאליות. הנה מבט כללי:

• חבר צוות: ‏$8 – $12 לשעה
• מנהל משמרת: ‏$10 – $15 לשעה
• מנהל מחלקה: ‏$12 – $18 לשעה
• מנהל סיוע: ‏$14 – $20 לשעה
• מנהל מסעדה: ‏$16 – $25 לשעה
• עובד אחזקה: ‏$9 – $14 לשעה
• נציג שירות לקוחות: ‏$8 – $12 לשעה
• קופאי שרות עצמי בדרייב אין: ‏$8-$12 לשעה
• עובד הכנת אוכל: ‏$8-$12 לשעה
• נהג משלוחים: ‏$8-$12 לשעה (וגם טיפים, ככל הנראה)

שימו לב כי אלו הן טווחים אומציפיים ויכולים להשתנות בהתאם למיקום, ניסיון וגורמים נוספים.

סיכום

לסיכום, לגייסת עבודה ב־מקדונלד’ס עשויים להיות חוויה מרתקת המציעה מגוון הזדמנויות לצמיחה ופיתוח.

על ידי עקיפת השלבים המובאים במדריך זה, תוכל לנווט בביטחון בתהליך הגישה ולהגביר את הסיכויים שלך להצלחה.

גש לגיוס היום כדי לקדם את שלב ההתפתחות הראשון אל מקצוע מכובד במקדונלד’ס.